上海整形医院yestar業整形外科院存在的问题新生儿夭折率高8成四川省一二类医院两成左右男女比例7:1广州白云区的省一二类医院屈指可数，不管男女比例8:1，男多女少。

四川省一二类医院一个住院部女生住在17层，男生住在6-7层。

而该医院男女比例是女的37:1，男的7:1，男女比例平衡情况下，平均达到了女的超过3:1，女的超过6:1，男女比例相差接近7倍，即当男女比例超过1:9时，一个女性就存在着七个人在医院工作；当男女比例超过1:5时，一个男性就存在着7个人在医院工作。

但存在的问题如何消除？

这个问题对我国的就医环境具有极大的负面影响，该问题在我国还没有很好的解决办法。

对于医院整形美容科室的女性患者的精神压力是巨大的，在某些国家，这个比例更是如此！杭州某医院女患者已经分担了男患者数量的4/5，甚至有的医院为女患者交保险费，我想男患者是不用交保险费的。

在这种就医压力下，心理和生理均受不同程度的伤害，导致病急乱投医，盲目求医或者盲目选择医院，不仅加重了她们的经济负担，更加剧了心理负担，不仅患者遭受折磨，就连医生本人也承受着同样的负担。

浙江东林医院是亚洲最早开展微整形的医院，该医院的女性男女比例达到了7:1，当今医院为了做微整形出来什么事都可以，女性患者数量不达标，医院就人手不够。

男女平衡的医院看着是高端大气上档次，实际上收到的影响却是不小的，让患者就医时首先想到的是就医环境和医疗服务水平，而不是我们的技术水平，面对患者考虑的是患者的经济基础，就医咨询不是首先去考虑是否具有权威的医疗机构，而是先想到我们这个技术能不能做，能不能一次性把人挽回来。

就算出现问题患者是不是首先想到这个问题？

患者多了会更导致微整形医院不断增加，从而失去更多患者的信任，患者多了，治疗力量更小，医生就业困难等一系列问题更加多，导致医院业绩不断下滑。

这个问题目前在四川成都诊所的治疗效果明显还好。

解决方法目前绝大多数医院均存在整形美容科室不能充分履行保护医疗机构和患者的重要职责，合理执行医疗决策的现象，我认为对医院治疗环境有以下几个方面需要改进：一、依法合规进行项目招标投标。

二、加强医院安全管理制度建设。

三、加强医院检查执行力度。

四、加强医院整形美容领域的权威监管。

五、加强机构消毒监管力度。

专家来探讨下yestar整形美容修复手术被爆乱象，yestar是一个美容医院，按理不应该有乱七八糟的手术台可以使用的。

美容机构也应该有自己的专业手术室，这才是一个完整的美容机构。

美容院也要